高校招聘

根据工作需要，经研究，我校决定2019年面向全国公开招聘各类人才，具体事项如下：

一、招聘岗位

具体岗位类别、学历学位要求、专业和人数等详见附件《广东工商职业学院2018-2019学年第二学期教师招聘计划》。

二、招聘对象要求

(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。

(二)具有扎实的理论功底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

三、招聘程序

(一)提交材料

凡是符合我校招聘计划及条件的人员请于2019年6月30日前将应聘材料的电子版以压缩包的形式发送到招聘部门邮箱，压缩包命名为：“应聘部门+应聘岗位+姓名”。应聘材料要求：

1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。

(注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)

3.广东工商职业学院岗位应聘报名登记表(从学校网页通知公告栏下载)。

4.应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实可靠。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。

(二)资格审查及考核

学院根据投递简历进行初选，初选合格后会电话或邮件通知面试，不合格者不再另行通知。学校组织有关部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试、试讲等方式进行综合考核。通过简历初审的应聘者，需携带个人纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生需携带就业推荐表)、职称证和相关证书的原件及复印件来校参加面试。面试通知会通过邮件、短信、电话等形式通知到应聘者本人。

(三)体检与聘用

人事处通知拟聘人员到三级甲等医院进行体检，体检标准参照事业单位录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，不予聘用。体检费用由拟聘人员自理。体检合格，经学校研究同意，履行审批手续后，再办理入职聘用、签订合同/协议等相关手续。

(四)待遇

1.教师工资按个人学历、职称等条件确定工资等级;在岗工作期间按照学校规定发放节日慰问金、年终奖、职务补贴、交通和住房补贴等，并缴交“五险一金”。

2.视个人学历、职称等条件，按学校政策及房源情况，提供公寓、二室一厅或三室一厅住房。

3.工作每满一年则每月发放校龄津贴，校龄津贴每年累计，校龄30年封顶。

4.属于学校紧缺专业、硕士研究生、博士研究生、双师型教师，将视情况予以待遇倾斜。

四、学校人事处联系方式