高校招聘

应届大学生能在社区招聘会找到合适的工作吗？想再就业的“宝妈”有竞争力吗？今天，在浦东新区人力资源和社会保障局指导下，浦东新区就业促进中心联合浦东新区浦兴路街道办事处，在浦兴大爱乐业园组织举办2023年浦东新区金秋招聘月活动。当天，浦兴路街道深化“15分钟就业服务圈”“五个一”行动启动仪式、2023年浦兴路街道秋季专场招聘会活动举办。

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图说：活动现场。主办方供图

应届生“宝妈”都有发展机会

和多数社区招聘会以“4050”人员不同，记者发现，在浦兴路街道的招聘会上，来了不少年轻人。

来自金鹏居民区的青年求职者小吴，是2023年应届毕业生，大学读的是会展与策划专业。她一心想考社工，这次在居民区就业社工的推荐下，到招聘会现场看看有没有合适的岗位。经用人单位当场面试后，小吴被上海世浦人才资源咨询有限公司录用为上海博物馆东馆引导员见习岗位。“通过见习先积累工作经验，再慢慢寻找合适自己的工作。”小吴说。

一家档案管理公司也来到招聘会现场，也吸引一些大学毕业生前来投简历。公司负责人介绍，公司里本科生、研究生不少，有的还是985大学的毕业生。一位上海外国语大学毕业的“宝妈”前来应聘，看中了这个岗位工作稳定、离家近，便于照顾孩子，但对自己的年龄也流露出一丝不自信。招聘方收下了这位应聘者的材料，并让她回去等面试通知。

当天，来自辖区内外的30家招聘单位参加现场招聘面试，提供就业招聘岗位556个。其中，不仅有浦兴路街道的单位，来自张江、外高桥等企业也纷纷来设摊招人。活动中，共有337名求职者前来参加招聘会和面试会，129人现场达成意向录用。

建设“15分钟就业服务圈”

活动仪式上，浦兴路街道展示了今年以来建设“15分钟就业服务圈”的工作情况。今年以来，浦兴路街道围绕“促进高质量充分就业”工作目标，聚焦应届毕业生、长期失业青年、新退工人员、就业困难人员等重点群体，着力推动“15分钟就业服务圈”社区就业服务站建设，构建“1个大爱乐业园旗舰站+10个大爱乐业居民区就业服务示范站+30个居民区就业服务点+n种服务模式”的就业服务网络。

今年4月初，浦兴路街道在浦东新区36个街镇中率先评选出10个“大爱乐业”示范居民区，并在此基础上，按照《上海市“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设指引》的要求，优化完善就业需求排摸、就业供需匹配等六大基本功能，规范化建设完成10家社区就业服务站，并在工作实践中形成了“五心三实”等基层就业服务工作法，复制推广至40个居民区。同时，各居民区就业服务站在具体工作实践中涌现出了一批帮助长期失业青年、应届毕业生就业，全职妈妈、退役军人、就业困难人员、“35+”人员再就业的成功案例。

同时，今年以来，街道还向各个社区就业服务站下沉配送迪斯尼专场面试会、上海博物馆东馆专场招聘面试会，“一对一”职业指导服务，沉浸式技能体验活动，社区创业面询指导等主题活动28场。截至目前，各就业服务站点共提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等就业服务35254人次，开展重点人群攻坚服务7758人次。

为了更好地赋能社区就业服务站，活动中，主办单位特别聘请来自于上海市创业指导专家志愿团浦东分团、上海市人力资源和社会保障局“职业指导师”团队、新媒体头部企业、往届浦东新区创业大赛一等奖获得者等新一批6位创业导师、职业导师，加入壮大就业创业服务专业师资库，为社区就业服务站提供更多更专业的点单选择。

浦兴路街道党工委委员、办事处副主任张真琦介绍，下阶段，浦兴路街道对15分钟就业服务圈建设提出“五个‘一’”行动目标，即：打造一组“大爱乐业”标杆站点、提炼一套“大爱乐业”工作方法、带教一批“大爱乐业”创业新人、形成一支“大爱乐业”专业队伍、整合一批“大爱乐业”服务资源，推动浦兴社区的就业工作再上新台阶，更好地为社区老百姓提供就业服务。

新民晚报记者 宋宁华