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诚邀参加2021年北京理工大学“前沿交叉论坛

来源:天津大学新闻网 | 发布时间:2021-02-28 06:51:37 |  访问:21691

诚邀参加2021年北京理工大学“前沿交叉论坛”

北京理工大学2021年博士后研究人员招聘公告

诚邀参加2021年北京理工大学“前沿交叉论坛

“前沿交叉论坛”由北京理工大学前沿交叉科学研究院主办,论坛全年开展,原则上每周举办一期,每期聚焦一个学科领域,邀请海内外优秀学者分享、交流、研讨。

论坛时间:2021年上半年举办时间为3~6月

论坛形式:线上(腾讯会议)

报名条件:

1.政治立场坚定,热爱高等教育事业,爱国守法,遵守学术规范,坚守廉洁自律,恪守职业道德;

2.有意向加入前沿交叉科学研究院或与前沿交叉科学研究院进行学术合作的海内外学者。

报名方式:请学者扫描或识别下方二维码报名,每期论坛报名截止时间为论坛举办日的前一周,我们会向符合条件的优秀学者发出邀请函。

联系人:李卡

联系电话:010-68913188

邮箱:kali@bit.edu.cn

2021年上半年“前沿交叉论坛”计划

北京理工大学前沿交叉科学研究院简介

前沿交叉科学研究院是北京理工大学“人才特区”,它的使命是“培育学科方向、孵化优秀人才”。

前沿交叉科学研究院打破传统院系设置与学科划分界限,在科学研究和自身发展上享有自主权;实施pi负责制、职务聘任制和资源集约制,坚持学术至上理念,最大限度发挥学者的创造力和主导作用;围绕物质科学、信息科学、生命科学领域,以热点前沿科学问题和重大战略技术问题为牵引,以学科交叉为特征,开展前瞻性、引领性、颠覆性研究,提升原始创新,培育新增长极。

前沿交叉科学研究院坚持“四面向、四优先”的人才引进思路,即面向国家重大战略需求、国际科技前沿问题、国民经济主要战场和人民生命健康,优先团队、新兴方向、世界顶尖团队成员、依托重大装置平台引进人才。

学校设立保障新机制支持人才汇聚,研究院所需“人、财、物”直接切块式集中投入,引进人才开展研究工作所需的大型仪器设备添置到学校大型公共平台中,搭建基础性公共实验新平台支持新兴方向的研究,公共实验平台方案经论证立项后,学校划拨专项建设经费;学校为前沿交叉科学研究院引进人才单列专项研究生招生指标,按人才数量供给招生指标;学校单列计划划拨人才引进专家服务费、标准化办公条件建设费和学术交流平台建设费等运行经费;引进人才及其指导的研究生所取得的学术成果全部计入学科建设业绩。

研究院以建设特色研究中心为载体组建学术团队,特色研究中心采取有序设置和自由组团相结合的方式,按团队汇聚人才,凝练学科方向,论证大项目,构建大平台,快出成果,建设成熟的研究中心整建制独立运行或转入专业学院;设置多个学术交流平台,做到组会、研讨、论坛不间断,百家争鸣,催生学科交叉融合;引进人才潜心研究,也是拔尖创新人才培养的骨干;淡化年度考核,强化聘期考核,注重团队考核;研究院直接面向引进人才,建立“一站式”服务保障模式,为学者提供标准化工作室和研究生学习室,配备基本的办公家具和工作条件,实现“拎包入驻”。

前沿交叉科学研究院成立三年来,已汇聚国家级优秀人才一百余人,学术特区和人才高地的集聚效应已显现。2021年,研究院继续面向全球招聘优秀学者,欢迎更多的学者来北理工创业,来前沿交叉科学研究院实现梦想!

点击下方链接,了解更多招聘信息。

北理工前沿交叉科学研究院诚邀全球优秀人才加盟

北京理工大学2021年博士后研究人员招聘公告

北京理工大学1940年诞生于延安,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,首批入选“世界一流大学”建设a类高校。学校始终坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略,形成“优势工科引领带动、特色理科融合推动、精品文科辅助联动、前沿交叉创新互动”的学科整体建设布局。学校工程、材料科学、化学、物理、数学、计算机科学、社会科学、环境科学与生态学先后进入esi国际学科排名前1%,其中工程、材料科学学科进入前1‰。学校现有17个国家级教学/科研实验平台,75个省部级教学/科研实验平台和23个校级公共平台。

学校深入实施“人才强校”战略,积极推动博士后队伍建设,不断改革完善制度体系,优化引才育才用才环境,全面提升博士后人才培养质量。博士后已成为学校高层次青年教师队伍储备的重要来源、高水平科研创新团队建设的重要组成和产学研成果转化的有生力量。根据学校“双一流”建设需要,现面向海内外公开招收博士后研究人员,热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的优秀青年人才加盟!

一、申请条件

1.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,具有良好的思想政治素质和道德修养;

2.身心健康,具有良好的学术背景、一定的科研工作基础,并具有较强学术发展潜力;

3.获得博士学位一般不超过3年;年龄一般在35周岁以下(未满36周岁生日),其中特立博士后不超过32周岁;

4.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。

二、设站学科

学校目前设有力学、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、安全科学与工程、机械工程、动力工程与工程热物理、光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、数学、物理学、工商管理、管理科学与工程、教育学、法学22个博士后科研流动站。

学校常年招收上述学科博士后研究人员,同时鼓励支持其它学科申请者进入流动站,在交叉领域开展科学研究。

三、岗位设置

岗位培养目标
“特立博士后”主要面向世界一流大学毕业的博士生进行贯通培养,出站后按

相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。

团队岗主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师

团队建设。

科研岗主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效

的科研力量

思政岗主要面向从事辅导员或思想政治教育教学研究工作的青年人

才,支撑学校思政队伍建设。

四、支持措施

1.薪酬待遇:学校提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划(引进项目),同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。

2.科研支持:可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国(境)外交流项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目。

3.生活保障:在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题;按学校有关规定提供博士后公寓。

4.其他待遇:博士后在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定,认定对应专业技术职务;博士后期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者,可优先聘任至相应岗位。

五、联系我们

人力资源部博士后管理办公室

联 系 人:张桔、黄美、于笑湉

联系电话:010-68914539

联系邮箱:bitpostdoctor@bit.edu.cn(可接受简历)

通讯地址:北京市海淀区中关村南大街5号院中心教学楼208室

各招收单位联系方式

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