工作职责：
1、协助部门对本部及区域市场进行管理；
2、统筹对接我司ToB市场拓展工作，对区域拓展业务单元的日常市场拓展行为进行跟进管理，包括但不限于帮助区域公司识别客户、市场销售漏斗及业务机会管理等；
3、属地竞争策略分析，搜集区域竞争者的竞争策略，协助部门进行物业市场拓展策略的研究，开发制定我司物业及区域的市场竞争策略；
4、对物业市场拓展行为进行监控和复盘，对整体区域市场拓展目标达成情况进行过程过程管理，协调内外部资源，帮助区域达成市场拓展业绩指标；
5、结合区域市场拓展情况，协助部门对市场合作模式等进行优化、在重点市场区域协助策划各类市场宣传、区域市场推广，帮助区域实现市场占有率；
6、协同人力资源部对我司物业市场拓展队伍进行赋能，包括但不限于集训组织、市场案例及课程开发、竞争策略分析研讨、市场拓展人员的岗位研究及资格资质认证等。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上市场拓展或管理相关工作经验；
2、具备优秀的分析思考和逻辑能力；
3、具备较强的规划、组织、策划、产品市场定位、方案执行能力或有同类工作经验，具备较高的人际沟通和谈判技巧，并能承受一定工作压力。
4、有集团化公司总部工作经验或具备地产及物业行业经验者优先。