岗位职责：
负责汽车机电培训项目调研，课程开发，课程讲授等；
负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备；
教学、学员的评估，作好总结；
任职要求：
具有8年以上的工作经验，3-5年汽车维修技术总监经验；
热爱汽车维修行业，想往培训行业发展，有想法善于思考，办公软件使用熟练（PPT，EXCEL等）
有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；
热衷学习，了解最新的汽车专业技术知识；
能够在熟练使用维修检测工具和设备；
本科或以上学历，汽车机械或管理相关性专业；
具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神；
语言表达及沟通能力强，具有良好的职业道德和服务意识；
普通话标准，表达能力强，沟通能力强，外形大方（需要面试者有6个月内的证件照片），有一定英语沟通能力优先
请应聘者制作一份自我介绍的PPT，在面试的时候进行介绍，时间15-20分钟
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、周末双休、年终奖金
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