岗位职责:
1、协助培训主管拟定培训计划;
2、了解公司内部培训需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,跟进培训后效果反馈;
4、组织培训材料,开发利用培训辅助设施,控制培训支出;
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6、执行培训效果评估工具,编写评估报告
岗位要求:
1、工作经验要求1-3年,学历本科及以上
2、熟练使用办公室office软件
3、工作思路清晰,沟通能力强。
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