岗位职责:
1、根据公司战略发展目标、业务状况和员工培训需求，制定培训计划，并组织实施培训活动；
2、跟进及追踪培训效果，确保培训目标的实现；
3、督导公司经营目标的达成，协助拟定增员、训练计划，做好本公司各销售团队管理辅助工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，保险、金融、教育、汉语言文学、市场营销等专业；
2、35岁及以下；
3、熟练运用office办公软件；
4、具有良好的语言表达能力和教学授课素质；
5、较强的培训、演讲及组织协调能力；
6、能够独立承担培训项目，解决问题能力强；
7、具备1年以上相关岗位工作经历。
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