1、在总经理的领导下全面规划部门工作，并细化落实。
2、建立部门工作计划、制度，创新工作方法，规范和提升部门工作效率。
3、指导、支持部门所属人员工作，对部属工作绩效做考核。
4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
5、及时了解各部门的工作动态，协调各部门之间的工作。
6、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，实行奖罚分明的工作原则。
7、协助负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作;
8、协助行政部门管理标准规章制度的拟定和修改工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
职位福利：绩效奖金、定期团建、创业公司、大牛带队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气
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