公招公考

企业工作人员和求职者交流。

记者近日走访发现，随着年后深圳各行各业陆续开工，企业hr也开始忙碌起来了。由于今年大部分劳动者留在深圳过年，企业招聘高峰期也提前了，其中以制造业普工的需求最为旺盛。而随着各类电商平台“宅经济”蓬勃发展，快递配送小哥的招聘需求量也持续增长。

制造业普工“需求旺盛”

“我们现在普工的缺工还有400多人。”深圳侨云科技股份有限公司人事部门相关负责人龙沁告诉记者，今年春节企业积极响应政府号召，过半员工选择留深过年，公司从大年初四就开工，生产车间一副忙碌热闹的景象。然而企业订单持续增加，普工缺口仍是很大。

“现在普工缺工已是常态，我们制造业hr常年都在招工，仍然难招。”龙沁表示，随着社会发展，新兴业态层出不穷，求职者就业选择多样化，越来越多年轻人不愿意选择进厂当工人。

在24日劳动就业中心举行的中小微企业专场招聘会上，记者见到，普工也是严重供不应求。仅深圳富桂精密工业有限公司一家就急需普工3000名，鹏鼎控股（深圳）股份有限公司招聘普工500名。

市公共就业服务中心工作人员胡晓介绍，在24日举行的这场专场招聘会上，63家企业参与招聘，提供岗位包括高级软件工程师、市场部主管、电商客服、行政前台、品质检查员、生产文员、秩序维护员、机电工、服务员、配送员、普工等共计8000多个工作岗位，其中普工就有5000个以上缺口。

“现在的年轻人并不是最看重薪酬的，他们对就业质量有更高的要求。由于流水线作业单一枯燥，越来越多年轻劳动者更愿意选择外卖、快递、餐饮等服务行业。普工招工越来越困难。”深圳市晶导电子有限公司的招聘负责人表示。

快递配送小哥“异军突起”

新冠疫情催生了“宅经济”蓬勃发展，各类电商平台也成为了年后招聘大军的主力军。

叮咚买菜就是2019年下半年进入深圳市场的，经过这一年半的发展，业务量快速增长。“目前我们在深圳有100余家站点，基本实现全覆盖，员工数量3000余人。但是员工需求仍有近千人，以服务客户的一线配送小哥为主，这个需求随着业务量快速增长还在持续增加。”叮咚买菜广东事业部人力资源相关负责人左先生介绍。

但左先生表示，配送员风吹雨淋的，工作很辛苦，需要有一定的吃苦精神，能坚持下来的很多的配送小哥通过自己的努力达到月薪过万。

“我们的招聘需求量也很大，除了全职配送员，还招兼职配送员。”朴朴30分钟快送超市的招聘人员曹小姐告诉记者，公司发展迅速，虽一直在招聘，但公司每个门店仍有20-30人的用工缺口。“每天中午和傍晚都会有配送的小高峰，所以我们也欢迎兼职配送员来加入。”

基层服务人员流动性大

记者采访发现，保安、物管、服务员、技术人员等基层服务人员的用工需求也比较大。在专场招聘会上，63家企业就有10家是物业管理公司，其中，深圳市上城物业管理有限公司招聘20名保安员，福田物业发展有限公司招聘20名秩序维护员/安全管理员，深圳市绿景纪元物业管理服务有限公司招聘物管专员10人。

“基层服务人员的流动性大，导致用工缺口也比较大。”一位不愿透露姓名的招聘人员介绍，像保安，因为要三班倒，有些人受不了夜班纷纷辞职，流动性也是很大。无奈之下，不少物业公司降低招聘标准，以前保安员都要求是部队退伍军人，身高170cm以上，相貌端正。现在大多降低要求，尤其住宅类小区，保安员年龄放宽到50岁，初中毕业就行了。

家政服务从业人员也是“供不应求”，爱之韵(深圳)家政服务有限公司提供了80个工作岗位，包括养老护理员、母婴保健师、家庭照护师和高级管家。