高校招聘

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，择优选拔。

二、招聘数量

此次专项招聘单位工作人员10人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2024年度依兰县招聘2020届公费师范生入职计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

已和依兰县签订省省属高校本科师范生公费教育协议书2024年毕业的省属高校公费师范生。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;

3.已和依兰县教育局签订黑龙江省省属高校本科师范生公费教育协议书，并如期取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、资格证;

4.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等其他资格条件详见(《招聘计划表》)。

(三)下述人员不能报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

2.在各级、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名方式，报名登记与资格审查工作同步进行。

1.报名时间2024年8月1日上午9：00-11：30.下午13:30-17:00.

2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：依兰县教育局五楼会议室。

3.报名及现场资格审查需提供以下材料原件及复印件各一份：

(1)《报名登记表》。

(2)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证(无纸质版可以提供电子版)、二代身份证、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表。

(二)考试

考试采取面试的形式。

1.确定进入面试人选。通过现场资格审查合格的人员进入面试。

2.面试规则。面试采取试讲的方式进行，备课和试讲时间各15分钟，面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若报考同一学科的人员面试成绩相同，将进行面试加试。面试结束后按照面试成绩从高分到低分确定考生的选岗顺序。

3.面试时间及地点另行通知。

(三)公布成绩及选岗顺序

面试成绩和选岗顺序于面试结束后一周内在依兰县网站公布。

(四)选岗

考生按选岗顺序在《招聘计划表》中的备选岗位中进行选岗。

五、体检和考核

(一)体检

组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由依兰县人力资源和社会保障局会同复检医疗机构确定，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

(二)考核

考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况采取多种方式进行考核。

体检或考核不合格者不予聘用。体检和考核的具体时间、地点及要求另行通知。

六、办理试用期手续

招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在依兰县政府网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于认真做好2024年省属高校公费师范毕业生就业安置工作的通知》(哈教联发〔2024〕4号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、招聘纪律和组织

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门人员全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

咨询电话：0451-57280160www.jrzp.com

2024年哈尔滨市依兰县省属高校公费师范生就业安置专项招聘人员岗位表