岗位职责：
1、深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围，进而推动公司文化建设；
2、协助业务部门做好人才梯队搭建、落地等工作，全方位提供专业性建议并推动实施
3、执行所在区域的人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
4、负责HR相关数据分析及各项报表制作（包括每周预测进度表、业务明细表、人力成本等；）
5、根据业务分析需求，完成数据提取、清洗、分析及数据展示工作
6、根据HR相关数据分析结果定期形成报告；
7、能够定期出业务运营类或业务开拓类数据分析报告，给出风险预警及改善建议；
8、根据业务发展需要和领导安排的其他重要工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上数据分析工作经验；具备连锁零售行业的BP经验优先考虑；
2、熟练使用办公软件，了解EXCEL数据分析、数据透视、函数等，PPT使用熟练；
3、具备优秀的业务理解能力,对数字高度敏感,有较强逻辑分析与协调能力;
4、具有工作主动性，抗压性强，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力。