工作内容：
负责配送部门的日常运营和绩效管理，确保配送服务质量达到公司标准和要求。负责制定和实施配送部门的绩效考核制度，并监督和指导下属员工，以实现配送业务的高效运作。具体职责如下：
- 负责配送部门的员工管理和培训，确保配送团队的组成和壮大。
- 负责制定配送部门的绩效指标和考核标准，并指导、监督和评审下属员工的绩效，确保配送业务的顺利进行。
- 负责建立和维护配送部门的客户关系，处理客户投诉，并协调各部门为客户提供配送服务。
- 负责制定配送部门的预算和开支计划，并监督和控制配送成本，确保配送业务的可持续发展。
- 负责制定和执行配送部门的应急措施和危机管理计划，以应对突发情况，确保客户和公司的利益。
职位要求：
- 具有2年以上配送行业相关工作经验，熟悉配送业务的流程和规范，具备良好的团队管理和沟通能力。
- 不限工作经验，对配送业务有深入理解和丰富经验的候选人优先考虑。
- 具备良好的决策和问题解决能力，擅长数据分析和判断，能够快速适应新的工作环境和挑战。
- 具备良好的沟通和协调技巧，能够有效地与团队成员、客户和公司内部进行沟通和合作。
- 具备基本的财务管理和控制能力，能够编制预算和开支计划，并监督和控制成本。
-财务专业优先录用
能够适应外派出国